2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 中国高等院校市场学研究会 2024中国高校市场营销学博士生就业情况 白 皮 书 2024 report on the employment of marketing doctoral students in china 中国高等院校市场学研究会博士生工作委员会 中国高等院校市场营销学博士生联合会 2024 年 7 月 2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 中国高等院校市场学研究会 尊龙凯时人生就博的版权声明 本白皮书尊龙凯时人生就博的版权属于中国高等院校市场学研究会，并受法律保护。转载、摘编或利用其他方式使用本白皮书的数据、文字、图表或者观点的，应注明来源：“中国高等院校市场学研究会”。违反上述声明者，本学会将追究其相关法律责任。 2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 中国高等院校市场学研究会 i 《2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》 编纂组 【统筹组】 张金闯 中国高校市场学研究会副会长、博士生工作委员会主任、大连理工大学教授 任星耀 中国高校市场学研究会常务理事、博士生工作委员会副主任、南开大学商学院教授 王馨萌 中国高校市场营销学博士生联合会第四届理事长、复旦大学博士生 【执笔组】 白梨霏 西南财经大学博士生 白晓菲 东北大学博士生 陈玖柒 西南交通大学博士生 陈 晟 浙江大学博士生 陈雅琪 中山大学博士生 戴晓东 南开大学博士生 杜瑛瑛 山东大学博士生 范文芳 重庆大学博士生 顾 晗 北京大学博士生 何夏楠 大连理工大学博士生 何 源 深圳大学博士生 胡静怡 华东师范大学博士生 蒋思涵 东北财经大学博士生 康 琪 中南财经政法大学博士生 2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 中国高等院校市场学研究会 ii 匡珺洁 西南财经大学博士生 李艾珅 清华大学博士生 李成蹊 上海财经大学博士生 李佳扬 吉林大学博士生 李欣兰 华中科技大学博士生 李昕怡 厦门大学博士生 李怡纬 天津大学博士生 李 屹 华中科技大学博士生 李昱卓 天津大学博士生 李泽群 清华大学博士生 李芷莙 南京大学博士生 刘 福 暨南大学博士生 刘世洁 华东师范大学博士生 刘陶定 西安交通大学博士生 刘言哲 武汉大学博士生 龙安华 中南财经政法大学博士生 龙湘波 湖南大学博士生 马增光 东北大学博士生 马小娜 四川大学博士生 孟弘宇 厦门大学博士生 娜迪莱·艾斯哈尔 深圳大学博士生 南柏熙 西安交通大学博士生 王雪馨 吉林大学博士生 王馨萌 复旦大学博士生 翁 润 华南理工大学博士生 吴慧超 南开大学博士生 吴心茹 华南理工大学博士生 2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 中国高等院校市场学研究会 iii 席 悦 西南交通大学博士生 谢升成 暨南大学博士生 许浩然 四川大学博士生 徐藤月 浙江大学博士生 余 炎 武汉大学博士生 袁晓萌 大连理工大学博士生 曾 静 浙江工商大学博士生 张才师 上海交通大学博士生 张 娜 华侨大学博士生 周亚瑜 南京大学博士生 前言 2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 iv 前 言 由中国高等院校市场学研究会博士生工作委员会和中国高等院校市场营销学博士生联合会每年定期联合发布的《中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》已经成为中国市场营销学博士生获取就业信息、规划职业发展、了解营销学科学术发展动态的一个重要窗口，成为业界和学术界共同了解营销学科博士生培养成果的一个重要参考资料。2024版《白皮书》即将问世，本次白皮书对过去一年中国营销学博士生的就业和培养情况进行了系统及时的更新、丰富和拓展。在继承并发扬历年编纂经验的基础上，本版《白皮书》聚焦于博士生就业市场中的两大核心主体：作为供给方的毕业博士生以及作为需求方的招聘高校，同时针对营销博士生培养的质量和与博士成长紧密相关的热点话题进行了细致的探讨。因此，2024版白皮书主要设置了博士毕业就业篇、高校招聘需求篇、高水平人才培养篇和访谈专题篇等内容。 第一篇《博士毕业就业篇》详细介绍了营销（预）毕业博士生的科研情况、学习经历和就业信息，包括研究领域、发表成果、研究选题来源、出境学习情况、就业去向、薪资待遇和工作满意度等。随着疫情对科研学习的负面影响逐步消退，出境交流学习人数较2023年有明显提升，较2020年疫情前的情况差距缩小。其中，经济问题和学校问题成为疫情后影响我国营销（预）毕业博士生出境学习的最主要阻力。 第二篇《高校招聘需求篇》主要报告了我国部分高校营销学科招聘需求的基本情况。此次调查共有15所高校的营销专业学科带头人参与，样本具有一定的代表性。调研内容包括受调查高校的基本信息、青年教师招聘需求及偏好、博士后教师招聘需求和近三年新入职的应届营销方向博士情况四个部分。 第三篇《高水平人才培养篇》主要介绍了在读营销博士生的研究领域和研究方法等科研信息，研究选题来源、与导师交流等导学关系信息，学校科研环境和课程设置等培养信息，以及在读博士生的就业预期等内容。值得注意的是，本版白皮书对在读博士生经常使用的研究方法进行调查时，首次加入了机器学习的研究方法。相比与营销三大领域相对应的一手数据、二手数据和实验等方法，机器学习方法的使用人数较低。在此背景下，我们特别鼓励营销博士生在传统方法之外，加强对机器学习等基于新兴技术的研究方法的应用，以期在科学研究过程中提高数据分析的深度和广度，并基于先进的数据处理技术推动营销理论和实践的创新。 第四篇《访谈专题篇》通过访谈在学术界工作的21位营销方向博士毕业生，深入探讨了基金申请的各个阶段，包括基金申请前、申请中和申请后的经验与技巧，总结了受访者在基金申请过程中遇到的主要挑战及其应对策略，并对选题方向、内容设计、申请书撰写技巧等方面提供了详细的建议。本版白皮书通 前言 2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 v 过汇集和分析不同阶段的申请经验，为市场营销学博士生未来的基金申请提供了宝贵的参考。 在编纂本白皮书的过程中，尽管面临着繁重的学习和研究任务，但博士生联合会的第四届理事长王馨萌（复旦大学博士生）、秘书长席悦（西南交通大学博士生）等40多位同学，仍欣然承担了白皮书的相关工作，付出了辛勤的劳动。对他们的认真负责和无私奉献，表示衷心的感谢。博士生工作委员会副主任南开大学任星耀教授对白皮书的编撰提供了细致的指导，博士生工作委员会的老师们也积极参与了问卷填写。同时，也向在本白皮书的数据采集工作中给予支持的各位高校老师和同学，表示诚挚的感谢！ 2017年首次发布至今，《中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》每年坚持创新和迭代，致力于客观、真实地反映我国市场营销学博士生培养和就业情况，已成为我国市场营销人才供需的“晴雨表”，为我国市场营销高级人才的培养做出贡献。中国高等院校市场学研究会博士生工作委员会将继续为我国市场营销学博士生的快速成长而服务，未来将继续开展更多有益的工作，为我国市场营销学科的发展和人才培养贡献力量。 2024年6月21日 中国高等院校市场学研究会副会长 中国高等院校市场学研究会博士生工作委员会主任 大连理工大学经济与管理学院教授 张 闯 总目录 2024中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书 vi 总目录 前 言............................................................................................................................ iv 第一篇 博士毕业就业篇 摘 要 ............................................................................................................................ 10 1.1受调查者基本信息 ............................................................................................... 12 1.2科研情况 ................................................................................................................ 15 1.3总体就业信息 ........................................................................................................ 21 1.4就业去向为高校的（预）毕业生分析 ............................................................... 25 1.5就业去向为企业的（预）毕业生分析 ............................................................... 32 1.6尚未就业的毕业生分析 ....................................................................................... 33 1.7毕业生对就业单位的招聘需求感知 ................................................................... 37 第二篇 高校招聘需求篇 摘 要 ............................................................................................................................ 42 2.1 学校基本信息 ....................................................................................................... 43 2.2 青年教师招聘 ....................................................................................................... 49 2.3 博士后招聘 ........................................................................................................... 65 2.4 近三年新入职应届博士生情况 ........................................................................... 72 第三篇 高水平人才